上司に相談

これまで通りグループワークを数講座の担当。
で、新年度あらたに放送機材の運用と企画が担当。
今まであったセレブな人たちの対応は外れたけど、
結局、仕事が増えた感じ。

放送機材の運用については、土日祝日関わらず、
不具合が発生すると呼び出される内容で、
秋田に住む要介護認定を受けた母親と抗がん剤でポンコツの父親、
最近、体調を崩して療養中の妻といつ具合が悪くなるかもしれない息子の
父母の介護のため、土日をほぼ秋田で過ごすことが多く、
なおかつ、急に具合の悪くなる妻と息子のケアのため、
突発的に仕事を休まなければならないことが予想されるので、
土日であっても呼び出される仕事は責任とれないので受けることができませんと、
丁寧に直属の上司に説明したら、
そういう家族の問題はだれでも回ってくることなので仕方がないから、
そうなったら我々でフォローするので引き受けてほしいと解答。
その我々にことごとく裏切られて、フォローされてもらった記憶がないので
受けることができないと、話しているのに理解ができない様子。

昨日発表の際、仕事について相談があればなんでも話してほしいと言っていたけど、
それは話は聞き置くということで、相談を聞き入れて考え直すということではないみたい。

作戦変更で、部長に直談判。