この２，３年、頑張って成果を上げてもうまく評価につながらないのが続いていたので、
成績評価の評定を聞いても納得できないってことで聞くのをあえて避けていたわけで、
最近、いろいろ落ち着いてきて、新しいプログラムだのなんだのやらせてもらう機会が増えてきたので
評定もちょっとはあがるべか、と思い聞いてみたら、やっぱり変わらず。
四方八方手を尽くしてもダメみたいなのでやる気なくなりますよね、って話。
頑張って結果を出せば高評価につながると下手に期待するからだめですよね、ってことです。
能力評価とは名ばかりで、管理職は手厚く評価、平は可もなく不可もなく、じゃ、やる気なくします。
